Roberta Squarcine

Existem certos assuntos que são tabus dentro de qualquer empresa. E nenhum deles causa mais desconforto tanto para o funcionário quanto para o chefe do que o aumento do salário.

Para quem vai pedir, o constrangimento é grande. O profissional ensaiou várias vezes como chamar seu chefe “de canto” e tocar no assunto. Mas mesmo assim, é como se ele estivesse indo para uma batalha e pertencesse ao front.

Para o lado de lá, o chefe fica numa ‘saia-justa’. Afinal de contas, se a intenção da empresa fosse aumentar o salário deste profissional, o próprio chefe teria tomado as providências necessárias.

Então, como fazer para incrementar a renda no final do mês? Conversamos com alguns especialistas no assunto e separamos algumas dicas para você.

Quem não arrisca não petisca

Você já deve ter ouvido esta frase não? Ou que tal ‘quem não chora não mama’? Não é à toa que estas são crenças populares; pois elas funcionam!

Se você acha que é hora de solicitar um aumento, não há motivos para não fazê-lo. Há apenas que se analisar três principais pontos.

1.  Diagnóstico: O principal deles é fazer um diagnóstico do que se passa na empresa. Isto é, em épocas de crise financeira e cortes de gastos, a melhor opção é liderar sua área e postergar a conversa.

 2. Hierarquia: A segunda avaliação a ser feita é com relação ao valor proposto. Isto é, não se esqueça que você é subordinado à alguém, e provavelmente existe outro profissional que responde diretamente a você. Não se esqueça que o valor proposto deve obedecer a escala hierárquica da empresa.

3. Defenda seus argumentos: Mostre ao seu supervisor os motivos pelos quais você é merecedor deste acréscimo e cargo. Este talvez seja o momento de avaliar o status do seu progresso com relação às metas da companhia.

Por que pedir aumento salarial?

Aumentar sua remuneração não significa apenas que ao final do mês sua conta bancária estará ficando “mais gordinha”. A ação expressa duas novas obrigações: a primeira delas é que a partir de agora, é seu dever sentir-se mais motivado para trabalhar e vestir a camisa de sua empresa.

 Além disso, o peso do bolso pode ser refletido no peso das novas responsabilidades. Ou seja, cabe a você fazer jus ao novo salário e cargo.

Qual é o melhor momento?

Não existe ‘momento ideal’ para pedir aumento. Os problemas do dia-a-dia não deixarão de acontecer; o telefone não irá parar de tocar; seu chefe não chegará à companhia cantando “New York,. New York”; e o colega do seu lado não dirá: – “Pode ir mais cedo hoje que eu cubro seu horário”. Portanto a melhor hora é aquela em que você estiver pronto.

Entretanto existem momentos que podem facilitar esta situação. Isto é, de acordo com um levantamento realizado pelo LinkedIn, nas últimas duas décadas o mês de janeiro apresentou maiores índices de promoções.

Você está preparado?

Colocados todos os pingos nos ‘is’ basta você se fazer uma única pergunta: eu estou preparado para assumir as novas obrigações?

Se a resposta for positiva, respire fundo e converse com seu chefe. Seu discurso não será nenhum um pouco parecido com aquele que ensaiou em frente ao espelho, mas é melhor do que não se preparar.